Phase 1 | Du willst ins Berufsleben einsteigen

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• Du suchst den Einstieg ins Berufsleben, weißt aber noch nicht genau, was Du willst, oder ob das, was Du willst, auch zu Dir passt?
• Du bist neu in einer Rolle, einem Team/Projekt/Unternehmen? Du möchtest Dich schnell etablieren und ein aktiver, anerkannter Mitgestalter sein?
  
  Wir bieten Dir eine persönliche, individuelle Beratung an sowie schnelle und pragmatische Lösungsansätze. Du kannst mit uns chatten oder ganz unverbindlich anrufen. Wir stellen mit Dir zusammen fest, was Dich weiterbringt. Das ist für Dich kostenfrei. Von Anfang an begleitet Dich ein Experte aus unserem Team. Dieser wird für Dich die Kollegen hinzuziehen, die Dir Mehrwert bringen. Aufwand und Kosten kontrollierst Du ab dem ersten Moment. Wir informieren Dich dazu transparent und präzise. Dann kannst Du mit Deinem persönlichen mycts-Log-in starten.

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Phase 5 | Du willst Dich neu orientieren

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• Du bist da, wo Du immer sein wolltest, weißt aber nicht genau, wie es für Dich weitergeht? Horizontal? Vertikal? Mit einer Pause? Wie findest Du heraus, was Dir als nächstes gut tut?
• Wie erfährst Du mehr über Deine Stärken und Schwächen, über Deine Motivationen und Resilienz oder über das, was Dich wirklich interessiert?
  
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Phase 4 | Du willst mit anderen in die Zukunft gehen

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Change-Management Du führst aus einer übergeordneten Verantwortung heraus als Abteilungs-, Bereichsleiter, Vorstand, Geschäftsführer oder Eigentümer und willst Dein Unternehmen zu einem lebendigen kundenorientierten, schnell lernenden, agilen Organismus entwickeln? Wie transformierst Du die Menschen und Strukturen für das nächste Level? Wie gelingt es Dir, ein Umdenken und eine andere Kultur einzuleiten? Wie kannst Du Fortschritte messen? Optimierung Es gibt Reibungsverlust, Verzögerungen oder Konflikte, obwohl Du für alles gesorgt hast, das Unternehmen eine lernende Organisation ist, die Teams agil und selbstgesteuert agieren, alte Verhaltensmuster zwischen Gendern, Generationen und Kulturen aufgelöst wurden und durch work out loud und design thinking Prozesse alles reibungslos laufen sollte? Wie kannst Du evaluieren, wo noch Handlungsbedarf besteht? Wie können Feinheiten noch besser justiert werden? Bestandsanalyse Du willst es genau wissen und Dein Team/Deine Organisation intensiver analysieren? Welches Instrument macht Sinn: eine Mitarbeiter-Engagement-Befragung, ein Management-Audit, ein 360°-Feedback, eine Analyse zur Führungs- und Kooperationskultur oder eine Standortbestimmung zur Resilienz? Wie kannst Du das herausfinden, was Du wissen willst? Recruiting Du willst mit Deiner Organisation wachsen und die richtigen Mitarbeiter finden, die Kunden und Kollegen fachlich und menschlich begeistern und einen echten Mehrwert erzeugen? Worüber gewinnst du Sie? Wie wählst Du richtig aus? Welche Employer Branding Strategie passt zu Dir? Und: Wie arbeitest Du neue Mitarbeiter sicher ein? Entwicklungskonzepte Du willst eine Entwicklungsoffensive starten und wissen, wer wo steht und wer was braucht, zum Beispiel mit einem Audit-Prozess zur Potenzialermittlung, gefolgt von einem nachhaltigen blended learning Entwicklungskonzept? Wir bieten Dir eine persönliche, individuelle Beratung an sowie schnelle und pragmatische Lösungsansätze. Du kannst mit uns chatten oder ganz unverbindlich anrufen. Wir stellen mit Dir zusammen fest, was Dich weiterbringt. Das ist für Dich kostenfrei. Von Anfang an begleitet Dich ein Experte aus unserem Team. Dieser wird für Dich die Kollegen hinzuziehen, die Dir Mehrwert bringen. Aufwand und Kosten kontrollierst Du ab dem ersten Moment. Wir informieren Dich dazu transparent und präzise. Dann kannst Du mit Deinem persönlichen mycts-Log-in starten.

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Phase 3 | Du willst ein Team führen

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• Du führst zum ersten Mal und willst mit Deinen Mitarbeitern zu einem positiven, leistungsstarken Team zusammenwachsen? Wie kannst Du modern, empowernd führen und gleichzeitig ein agiles Team formieren?
  
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Phase 2 | Du willst als Experte überzeugen

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• Du willst andere von etwas überzeugen, spürst aber Widerstand und aufkommende Konflikte? Wie kannst Du sympathisch und durchsetzungsstark sein?
  
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